優(yōu)秀人才一直是六合集團可持續(xù)發(fā)展的源動力，是不可或缺的戰(zhàn)略性資源。為了滿足集團高速發(fā)展對人才的需求，為了更進一步發(fā)掘基層管理人才，同時也為了對六合集團的選人、用人核心理念的宣導(dǎo)，因此2019年6月19日六合集團第一次主管高潛人才選拔會正式拉開帷幕。董事長及集團人資中心、物業(yè)事業(yè)部各公司人資負責(zé)人參與了此次人才選拔。

不拘一格 能者居上

    隨著六合集團的高速發(fā)展及新項目的不斷擴張，集團如何讓人才有力支撐到業(yè)務(wù)的快速增長，從六合商學(xué)院成立至今，基于各分公司的人才梯隊建設(shè)，我們采取“能者居上”的方式進行內(nèi)部培養(yǎng)，幫助每位優(yōu)秀人才獲得全面發(fā)展，保障集團人才發(fā)展梯隊建設(shè)日臻完善。同時，為了保證公司人才培養(yǎng)規(guī)劃的有效實施，發(fā)現(xiàn)更多的高潛人才，激發(fā)有想法有潛力的人才，我們特舉辦第一期主管高潛人才選拔會，從基層管理人員中，發(fā)現(xiàn)一些更契合公司文化理念、有動力的人員，保證人才隊伍的良性發(fā)展。

    為保證本次人才選拔的“公平、公正、公開、擇優(yōu)”，由各個公司人資負責(zé)人組成一支專業(yè)評委團隊，對各位主管人員進行現(xiàn)場觀摩，評估。

第一組成員正在根據(jù)命題斟酌思考

第二組成員在組織者的帶領(lǐng)下，展開激昂的辯論，雙方各持觀點，說服對方

經(jīng)過將近一個小時的精彩討論，

兩組人員各派一名代表進行結(jié)果闡述

    企業(yè)的發(fā)展，離不開個人的能力，離不開團隊的力量。要想使山谷肥沃，就得時常栽樹，只有在集體中，個人才能獲得全面的發(fā)展，只要有團隊的支撐，企業(yè)才能不斷前行。