夏送清涼，清涼一夏~六合集團下屬各公司開展基層慰問活動
在寫字樓里朝八晚六的我們感受著八點之前六點之后的光與熱仍覺得這個夏天格外難熬 卻不想39℃的鄭州26℃的寫字樓42℃的戶外現(xiàn)場 有這樣一群人他們一天都在炎熱的戶外工作揮
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蹶便固新 砥礪奮進——六合集團上半年工作總結(jié)分享會
芳菲歇去何須恨，夏木陰陰正可人，轉(zhuǎn)眼間，走過了春的芬芳 ，迎來了夏的蓬勃。緊張忙碌的上半年已然過去, 充滿希望和挑戰(zhàn)的下半年已悄然來臨。2018年是集團開始實施模式改革的一年，
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精心磨礪，勇爭第一！——六合集團物業(yè)板塊秩序品質(zhì)評比
為了響應(yīng)集團2018年目標(biāo)中“搭建物業(yè)項目品質(zhì)評比平臺，建立比學(xué)趕超的氛圍”的要求，持續(xù)提升集團各公司秩序模塊的管理品質(zhì)，實現(xiàn)秩序管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。由集團企
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任重道遠(yuǎn)，攜手同行——六合集團2018中層管理人員“非人”課程培訓(xùn)完美落地
非人力資源經(jīng)理人受命主持一個部門的工作，他是企業(yè)核心人力，是部門核心人力，若核心人力對人力資源管理認(rèn)識不清，就容易造成人員流失，考核不公，部門效率低下，從而影響企業(yè)的整體發(fā)展
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力盡不知熱，但惜夏日長——六合集團“文化知多少”知識競賽圓滿成功！
七月盛夏，六合集團總部及各下屬公司中層骨干人員迎來了一波學(xué)習(xí)文化的狂潮。一切為了今天——“六合集團文化知多少知識競賽”。此次活動也得到了集團及
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